CV Senior : Exemple, conseils et modèle 2023

Comment rédiger un bon CV senior en 2023

1. Identifier clairement le poste senior qui vous intéresse afin de créer un CV qui vous mette en valeur pour ce métier.
2. Utiliser des mots-clés présents dans l’offre d’emploi. Il peut s’agir de vocabulaire spécifique, de qualités, de logiciels, de formations etc.
3. Faites appel à un coach CV ou à un accompagnement personnalisé afin de vous assurer que votre CV délivre une bonne image de vous et correspond aux normes actuelles.
4. Si vous choisissez de mettre une photo de vous, veillez à ce qu’elle soit de bonne qualité et fasse ressortir une image professionnelle de vous.
5. Faites le tri dans vos informations pour ne garder que l’essentiel. Les expériences, formations et compétences qui ne sont pas pertinentes pour le poste peuvent être supprimées ou se passer de détails.

Modèle de CV Senior

Le modèle de CV Tokyo Bleu est particulièrement apprécié des profils senior. Sobre mais dans l’air du temps, il vous permet d’inscrire l’ensemble de vos informations de façon claire et organisée. À télécharger pour Mac Pages ou Microsoft Word, cet exemple à remplir est disponible sur une ou deux pages.

Compétences pour un CV senior

Dans un CV senior moderne, il est primordial de mettre en avant vos compétences dans une section dédiée. Puisque vous avez déjà une expérience conséquente, vous devrez faire une sélection précise des compétences à mentionner sur votre CV senior.

L’idéal, si l’espace disponible sur le document vous le permet, est de diviser la rubrique compétences en deux . Les hard-skills et les soft-skills ou compétences professionnelles et qualités.

Hard skills ou compétences professionnelles du CV senior

Dans les hard skills, vous devez mettre les compétences requises pour le poste dont vous disposez. Il peut s’agir de compétences spécifiques, professionnelles ou de la maîtrise de logiciels.

Exemples de compétences pour le curriculum vitae senior :

• Connaissance des règlementations en vigueur
• Gestion budgétaire
• Leadership stratégique
• Expertise en sécurité informatique
• Gestion des risques

Soft skills ou qualités sur le CV senior

Les soft-skills correspondent à vos qualités, propres à votre personnalité, qui font que vous correspondez au profil recherché par le recruteur. Il est important de choisir des qualités qui ont une vraie valeur ajoutée pour le poste.

Par exemple, si vous êtes secrétaire, le fait d’être organisé(e) est une qualité déterminante.

Exemples de soft-skills pour le CV Senior :

• Pensée critique
• Intelligence émotionnelle
• Esprit d’équipe
• Créativité et innovation
• Adaptabilité

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Erreurs à éviter sur un CV senior

Avoir un profil senior avec beaucoup d’expériences n’exclut pas la possibilité de commettre des erreurs dans son CV professionnel. Il est donc particulièrement important de vérifier, à chaque étape de la création de votre document, que vous ne tombez pas dans des écueils qui pourraient vous coûter le poste convoité.

Voici les 5 points pour lesquels vous devez être particulièrement vigilant :

1. Ne pas adapter son CV au métier visé

Il est indispensable que votre CV prouve que votre profil correspond parfaitement au poste. Pour ce faire, il faut travailler chacune des rubriques afin qu’elle indique clairement votre intérêt et vos aptitudes pour le poste.

2. Ne pas trier ses informations

Un CV trop long qui compile trop de détails sur l’ensemble de vos expériences a moins de chances d’être considéré par le recruteur. Montrez que vous savez faire preuve de concision et sélectionner les informations qui l’intéresse.

3. Ne pas actualiser son document

Le CV doit toujours être mis à jour. Il n’est pas envisageable d’envoyer un CV qui a plusieurs années à un recruteur. Vous devez mettre à jour vos expériences, vos compétences, votre photo (si vous décidez d’en insérer une), etc.

C’est d’autant plus important de créer un document moderne et actuel si vous travaillez dans un secteur qui est en progrès constant et êtes amené à développer de nouvelles compétences régulièrement.

4. Ne pas utiliser de chiffres et de verbes d’action

Dans la création d’un CV senior, plusieurs éléments permettent de démontrer clairement que vous êtes un professionnel aguerri avec de réelles succès à votre actif. C’est notamment le cas des chiffres et des verbes d’action.

En effet, la présence de chiffres (pour mentionner un pourcentage de croissance, le nombre de personnes dans une équipe que vous avez managé, etc.) peut réellement faire la différence face à d’autres candidats.

D’autre part, les verbes d’action sont un excellent moyen de démontrer que vous avez été proactif durant vos expériences professionnelles passées. Pour chaque expérience notée sur votre CV, rédigez une courte description de vos principales missions. Chaque description doit comporter des verbes d’action.

5. Négliger la forme de votre CV

Vous pensez que l’expérience prime, et vous avez raison. Cependant, un candidat avec un CV au design peu moderne ou négligé réduit considérablement ses chances d’être reçu en entretien.

Afin de mettre en valeur tout votre savoir-faire et toutes vos qualités, optez pour un modèle de CV premium prêt à remplir.

Questions fréquentes sur le CV senior

Comment utiliser nos modèles de CV senior à télécharger ?

Créer un CV senior grâce à nos modèles de CV premium à télécharger est très simple. Il vous suffit de choisir le modèle qui correspond à vos goûts et au poste visé. Nos designs de CV classiques se prêtent particulièrement aux profils senior, qui souhaitent mettre l’accent sur le contenu avec un format de CV sobre et efficace.

Procédez ensuite à l’achat sécurisé et recevez un coffret qui contient le modèle de CV sur une page, sur deux pages, un template de lettre de motivation, et un pack d’icônes. Remplissez les documents sur votre logiciel de traitement de texte et exportez-le en PDF avant de l’envoyer au recruteur.

Faut-il faire son CV senior sur une ou deux pages ?

La question de faire un CV sur une ou deux pages fait souvent débat. Dans le cas du CV pour un profil senior, c’est-à-dire pour un profil au niveau d’expérience avancé, cette question est d’autant plus légitime.

Si vous postulez en France, nous vous recommandons, autant que possible, de faire un CV sur 1 page. N’hésitez pas à faire le tri entre les informations afin de ne garder que vos expériences et compétences essentielles pour le poste.

Si vous postulez à l’étranger ou pour un poste très pointu et spécifique, votre CV peut s’étendre sur 2 pages.

Pour en savoir plus, consultez : Faire mon CV sur 1 ou 2 pages ?