Vous êtes canadien et vous souhaitez renouveler votre CV ? Ou bien vous vous voulez immigrer au Canada pour trouver du travail ? En plus des différents documents administratifs et légaux, vous aurez besoin d’un CV Canadien à jour.
Utilisez notre exemple de CV en ligne pour comprendre les normes du CV canadien et créer une candidature efficace.
Comment faire un CV Canada : normes à respecter
Les règles du CV au Canada sont légèrement différentes de celles du CV français. Au Québec, les CV ressemblent davantage à ceux qui circulent aux États-Unis.
Afin de ne pas vous tromper et de proposer un CV qui vous mènera jusqu’à l’entretien, suivez l’ensemble de nos conseils.
10 normes fondamentales pour rédiger un bon CV canadien :
Voici les règles à suivre pour rédiger un CV aux normes canadiennes. Ces points sont valables aussi bien pour le Québec que pour le reste du Canada.
- Le CV Canadien doit être réalisé au format Lettre (21,6 × 27,9 cm).
- Il peut s’étendre sur 1, 2, 3 ou 4 pages selon votre niveau d’expérience.
- Il ne doit pas comporter de photo.
- Le design doit être plutôt simple.
- Il est préférable d’utiliser des couleurs sobres.
- Le contenu doit mettre l’accent sur les compétences et les expériences.
- Il doit être facile à lire et aéré.
- Les diplômes non canadiens doivent être expliqués avec des équivalences et des descriptions.
- La pratique de plusieurs langues doit être inscrite sur le CV.
- Le CV doit être délivré au format PDF.
Plus d’information sur le Consulat général de France à Montréal
Modèle de CV Canada
Nous avons réalisé cet exemple de CV canadien à partir du template Toronto, disponible sur notre créateur de CV en ligne. Sobre, moderne et professionnel, il convient parfaitement à une candidature au Canada.
La BOX incontournable pour immigrer au Canada
- Modèles de CV au format canadien
- Des modèles de lettres de motivation prêts à compléter.
- Une vidéo pour faire un CV aux normes canadiennes
- Tous les outils et conseils pour trouver un emploi et immigrer au Canada.
Informations de contact sur le CV canadien
Dans un CV pour le Canada, un certain nombre d’informations sont interdites. Il faut donc prêter attention à ne pas les inclure puisque cela pourrait vous coûter votre place pour le poste.
En effet, la loi au Canada interdit de mentionner :
- votre âge ou votre date de naissance,
- votre genre ou votre sexe,
- votre situation familiale,
- votre photo.
Expériences professionnelles pour un CV Québec
Au Québec, et plus généralement au Canada, on attend des candidats qu’ils présentent leurs expériences professionnelles de façon détaillée sur le CV. En effet, il est important de démontrer que vous avez une connaissance fine du métier et d’expliquer les missions qui vous étaient confiées.
Vous ne pouvez donc pas vous contenter de noter les entreprises et intitulés de poste. Vous devez donner des informations qui prouveront au recruteur que vous avez les qualifications requises ainsi qu’une expérience significative.
Exemple d’expérience professionnelle sur un CV canadien
Conseiller clientèle – Banque Nationale du Canada, Montréal
Janvier 2024 – En cours
- Atteinte des objectifs de vente avec une augmentation de 15 % des produits croisés vendus sur l’année.
- Accueillir et accompagner une moyenne de 50 clients par jour dans leurs démarches bancaires.
- Gérer l’ouverture de comptes, les demandes de prêts et les placements financiers, en respectant les normes réglementaires.
- Développer la satisfaction client avec un taux de 92 % de retours positifs mesuré par sondage interne.
- Former et superviser 2 nouveaux employés, garantissant une intégration efficace et rapide.
Langues sur le CV canadien
Le Canada est un pays dans lequel on parle plusieurs langues. L’anglais et le français sont notamment présents puisque ce sont les langues officielles du pays. Pour faire un bon CV canadien il est donc important de remplir la rubrique “Langues”.
Inscrivez les différentes langues que vous maîtrisez ainsi que le niveau dont vous disposez (natif, bilingue, avancé, intermédiaire, débutant…).
Exemple de rubrique « Langues » sur un CV canadien
- Français : langue maternelle
- Anglais : bilingue (IELTS 8.0 / C1)
- Espagnol : intermédiaire (B2)
Les recruteurs seront particulièrement attentifs à cette section si vous postulez pour un poste international, dans la communication ou allez côtoyer une clientèle d’origine diverse.
Il est également possible, voire même recommandé d’accompagner son CV en français québécois d’un CV en anglais. Retrouvez tous nos modèles de CV en anglais à télécharger et choisissez votre préféré.
Références
Au Canada, il n’est pas rare que les employeurs vous demandent de fournir des références en plus de votre CV ou au sein même de votre document.
Deux options s’offrent à vous.
Option 1 : Vous rédigez entièrement vos références sur votre curriculum vitae. La référence est le contact d’une personne qui peut témoigner de vos capacités professionnelles (supérieurs, managers, collègues…). On ajoute en moyenne deux références par CV.
Option 2 : Vous écrivez vos références sur une feuille à part, que vous emmenez en entretien. Sur votre CV, vous mentionnez “Références disponibles sur demande.”.
Notre modèle de CV canadien est conçu pour répondre aux exigences spécifiques du marché canadien. Pour découvrir d’autres modèles adaptés à divers secteurs et pays, consultez notre sélection complète d’exemples de CV. Vous y trouverez des options variées pour vous aider à optimiser votre candidature et vous démarquer.
Erreurs courantes à éviter sur un CV canadien
Que vous soyez nouvel arrivant ou en pleine reconversion, certaines maladresses peuvent nuire à votre candidature au Canada, même si vous avez un excellent profil. Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici les erreurs les plus courantes à éviter absolument sur un CV canadien.
- Ajouter une photo, l’âge, la nationalité ou le statut marital.
- Ne pas indiquer de titre de CV clair.
- Lister trop d’expériences ou des postes non pertinents.
- Envoyer le même CV pour toutes les offres.
- Ne rédiger qu’en français pour un poste bilingue ou anglophone.
- Utiliser une mise en page confuse ou trop chargée.
- Ne pas inclure de mots-clés tirés de l’offre d’emploi.
- Mentionner des diplômes étrangers sans équivalence.
- Employer un vocabulaire trop technique ou propre à un autre pays.
Pour réussir votre CV au Canada, misez sur la clarté, la pertinence et l’adaptation à chaque poste. Un document bien ciblé et sans erreurs vous ouvrira bien plus facilement les portes d’un entretien.
Différences entre le CV français et le CV canadien
Même si le CV français et le CV canadien poursuivent le même objectif : décrocher un emploi. En revanche, leurs normes et attentes sont différentes. Un candidat qui soumet un CV au format français pour un poste au Canada risque de ne pas respecter les standards locaux, ce qui peut réduire ses chances d’être retenu.
| Élément | CV français | CV canadien |
|---|---|---|
| Photo | Fréquente, parfois attendue | Interdite (risque de discrimination) |
| Format | A4 (21 x 29,7 cm) | Lettre (21,6 x 27,9 cm) |
| Longueur | 1 page, rarement 2 | 1 à 2 pages (parfois 3–4 pour profils expérimentés) |
| Informations personnelles | Âge, situation familiale, nationalité souvent inclus | Ces informations sont interdites (âge, genre, état civil, etc.) |
| Mise en page | Plus graphique, créative (selon secteur) | Sobre, claire, lisible, couleurs discrètes |
| Expériences | Liste brève des missions principales | Description détaillée avec réalisations et résultats chiffrés |
| Langues | Mention optionnelle (souvent niveau scolaire) | Rubrique incontournable (anglais/français, autres langues, avec niveau précis) |
| Références | Rarement incluses sur le CV | Couramment demandées (dans le CV ou sur demande) |
| Lettre de motivation | Souvent facultative | Très souvent attendue en complément du CV |
| Vocabulaire | Français académique | Adapté selon la province : français québécois ou anglais |
En résumé, le CV canadien est plus direct, détaillé et normé que le CV français. Il valorise davantage les compétences, les réalisations concrètes et l’adaptabilité du candidat.
Si vous postulez depuis la France, il est indispensable de reformater et adapter votre CV aux exigences canadiennes pour maximiser vos chances d’obtenir un entretien.
Questions fréquentes
Comment réussir son CV canadien ?
Pour réaliser un bon CV aux normes canadiennes, une technique efficace consiste à le préparer en amont. Faites la liste de toutes vos expériences professionnelles, et sélectionnez celles qui vous paraissent intéressantes à mentionner. En fonction du poste, il n’est pas nécessaire d’inscrire tous vos stages, job d’été… Vous pouvez vous contenter des informations en lien avec le métier convoité.
Ensuite, si vous êtes français, recherchez les équivalences pour vos diplômes, vous devrez les mentionner sur votre CV canadien.
Enfin, préparer le vocabulaire anglais dont vous aurez besoin (compétences, diplômes…) si vous décidez d’accompagner votre CV canadien français d’un CV en anglais.
Dit-on « Resume » ou « CV » au Canada ?
Tout dépend dans quelle partie du Canada vous postulez.
- Si vous recherchez un emploi à Vancouver (Canada anglophone), on utilise généralement plus le terme « Resume » plutôt que « Curriculum Vitae« .
- Si vous recherchez un job au Québec (Canada francophone) le terme le plus couramment sera « CV » (Curriculum Vitae).
Quelle est la différence entre un CV canadien et un CV français ?
Le CV canadien est plus direct et orienté vers les compétences spécifiques et les réalisations professionnelles. Contrairement au CV français, il ne contient ni photo, ni informations personnelles comme l’âge, le genre ou la situation familiale. Le style est également plus épuré et les sections comme les références professionnelles sont souvent exigées.
Dois-je rédiger mon CV en anglais ou en français pour le Canada ?
Cela dépend de la province dans laquelle vous postulez :
- Au Québec : Un CV en français est la norme, même pour des postes bilingues.
- Dans le reste du Canada : L’anglais est largement préféré. Si vous visez un poste bilingue ou travaillez dans une entreprise multinationale, préparer un CV dans les deux langues peut montrer votre adaptabilité et valoriser vos compétences linguistiques.
Comment adapter un CV canadien selon les provinces, comme le Québec ?
Les attentes varient selon les provinces :
- Au Québec : Utilisez un CV en français avec une attention particulière à la terminologie locale (ex. : « Formation » pour « Education ») et sans photo. Les recruteurs québécois privilégient des formats classiques, mais apprécient un style direct et clair.
- Dans les autres provinces : Rédigez votre CV en anglais et utilisez un format standard attendu au Canada, sans sections superflues.
Quelle que soit la province, évitez les photos et respectez les normes professionnelles locales.
Le CV pour le Canada doit-il inclure une photo ?
Non, un CV canadien ne doit pas inclure de photo. Cette règle vise à éviter toute forme de discrimination basée sur l’apparence et garantit l’équité pour tous les candidats. Cela s’applique dans toutes les provinces, y compris au Québec.
Combien de page doit avoir un CV au Canada ?
Un CV canadien doit généralement tenir sur une ou deux pages :
- 1 page : Si vous avez peu d’expérience ou postulez pour un poste junior.
- 2 pages : Si vous avez une expérience professionnelle importante et des compétences variées. Mettez l’accent sur les informations pertinentes pour le poste et supprimez les détails qui n’ajoutent pas de valeur.
Dois-je accompagner mon CV d’une lettre de motivation pour postuler au Canada ?
Oui, une lettre de motivation est souvent attendue. Elle permet de montrer votre intérêt pour le poste et de compléter les informations de votre CV avec des détails adaptés à l’entreprise.
Comment faire un CV canadien avec nos modèles de CV premium ?
Nos modèles de CV payant sont tous 100% personnalisables et adaptables au format canadien. Respectez les règles mentionnées dans cet article (forme simple, pas de photo ni d’élément discriminatoire…). Exportez ensuite votre nouveau CV canadien en PDF et envoyez-le aux recruteurs de votre choix.
