Le CV, comme la lettre de motivation, est un passage obligé quand on recherche un apprentissage ou une alternance. En plus de donner au recruteur les informations dont il a besoin, votre CV apprentissage témoigne de votre sérieux, de votre motivation et de votre respect des codes du monde du travail.
Pour la session 2026, Parcoursup annonce rendre disponibles environ 11 000 formations supérieures en apprentissage, notamment en BTS, Certificat de spécialisation et BUT. Il est donc fondamental d’avoir un bon CV pour être prêt à postuler.
10 conseils fondamentaux pour rédiger un CV apprentissage
Votre CV apprentissage est le premier CV que vous rédigez ? Voici 10 conseils qui vous aideront à écrire un CV de qualité et à convaincre les entreprises de vous rencontrer.
- Choisissez une mise en page claire et professionnelle pour faciliter la lecture.
- Ajoutez un titre précis indiquant le métier ou la formation visée.
- Rédigez une accroche courte qui exprime votre motivation et votre projet.
- Mettez en avant vos qualités personnelles utiles au poste.
- Parlez de vos stages, projets ou activités en lien avec le secteur.
- Mentionnez vos compétences transférables comme l’organisation ou le travail en équipe.
- Personnalisez votre CV pour chaque candidature afin de montrer votre sérieux.
- Relisez attentivement pour éviter les fautes d’orthographe.
- Choisissez une photo pour CV simple et souriante.
- Ajoutez une lettre de motivation pour renforcer votre candidature.
Ces bonnes pratiques montrent votre sérieux et votre envie d’apprendre. Elles peuvent faire la différence au moment de décrocher votre premier contrat.
Exemples de CV apprentissage
Trouver un contrat d’apprentissage commence souvent par un CV bien construit. Même sans expérience significative, un CV clair, bien présenté et adapté au secteur visé peut faire toute la différence.
1. Exemple de CV apprentissage type pour lycéen
Ce modèle présente les expériences de manière chronologique et détaillée, avec un profil accrocheur en tête de CV. Le design épuré convient parfaitement à tous les secteurs qui attendent un rendu soigné et professionnel comme l’hôtellerie et la restauration.
2. Modèle CV pour apprentissage en Bac Pro
Ce CV en deux colonnes s’adapte très bien aux profils techniques et industriels comme la mécanique automobile. Ce format est apprécié car il va droit au but. Il est particulièrement recommandé si vous avez déjà effectué un stage de découverte ou participé à des projets concrets à valoriser.
3. Exemple de CV apprentissage pour candidature en contrat d’alternance
Ce modèle mise sur un design qui donne une impression de sérieux et de maturité, ce qui peut rassurer un recruteur face à un jeune candidat. Ce format fonctionne bien pour les candidatures dans des environnements professionnels variés.
4. Exemple de CV pour apprenti après la 3ème
Ce modèle se distingue immédiatement par son design graphique. Il convient particulièrement aux jeunes candidats (après la 3ème) qui ont peu d’expérience. Le contenu reste structuré et lisible, avec des sections clairement identifiées, ce qui donne un aspect professionnel.
5. Exemple de CV pour contrat d’apprentissage sobre et moderne
Ce modèle adopte une palette beige qui donne un rendu à la fois moderne et discret. C’est un choix judicieux si vous postulez dans des secteurs où l’image compte, comme le commerce, la communication ou les services.
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Comment faire un bon CV apprentissage ?
Un bon CV d’apprentissage suit toujours la même structure de base : un titre clair, une accroche, une rubrique formation, une rubrique expériences, une rubrique compétences et, si possible, une rubrique centres d’intérêt. Voici comment renseigner chacune de ces parties avec soin.
Titre du CV
Donnez un titre à votre CV d’apprentissage permet de capter immédiatement l’attention du recruteur et de clarifier votre objectif. Votre titre oriente la lecture et montre que vous avez un projet précis. C’est également un moyen de faire gagner du temps à votre lecteur : il comprend tout de suite votre candidature et peut aussi la retrouver plus facilement par la suite.
« Candidat pour un CAP Coiffure en apprentissage »
« Apprentissage en cuisine – Élève de troisième motivé »
Phrase d’accroche sur le CV apprentissage
L’accroche prolonge le titre. Dans un CV d’apprentissage, elle sert à vous présenter et à donner un aperçu de votre motivation, de vos atouts ou de votre projet professionnel. En quelques lignes, elle personnalise votre CV et montre vos qualités.
Votre accroche fait trois ou quatre lignes maximum. Indiquez votre objectif (le diplôme ou l’apprentissage recherché), vos principales qualités et compétences, et éventuellement un élément de motivation lié au métier ou au secteur.
Profil professionnel pour un CV apprentissage alternance banque
Rigoureux et doté d’un bon sens relationnel, je souhaite intégrer un apprentissage en banque pour mettre en pratique mes compétences en conseil et gestion, tout en préparant mon diplôme dans le domaine financier.
Exemple d’accroche pour un CV apprentissage CAP paysagiste
Actuellement en recherche d’un apprentissage en CAP paysagiste, je suis motivé, créatif et passionné par l’aménagement des espaces verts. Je souhaite développer mes compétences techniques tout en apportant mon énergie et mon sérieux à votre équipe.
Modèle d’introduction pour un CV apprentissage pâtisserie
Enthousiaste et appliquée, je recherche un contrat d’apprentissage en pâtisserie afin de perfectionner mes techniques au sein d’une entreprise reconnue pour son sérieux et la qualité de ses créations.
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Formation
L’apprentissage, c’est l’opportunité d’apprendre un métier en préparant un diplôme en même temps. Engager un apprenti est donc un réel investissement : si vous avez une bonne formation et que vous apprenez beaucoup de vos missions, alors vous apporterez beaucoup à l’entreprise qui vous accueille.
Pour cette raison, il est très important que votre employeur saisisse parfaitement quelle formation vous suivez sur votre CV. Ainsi, il sait à quoi s’attendre, et il sait aussi comment vous progresserez. Faites figurer clairement dans la partie parcours académique :
- Le nom de votre école
- Votre rymthe d’alternance ou d’apprentissage
- Les cours que vous suivrez en même temps
Pour mettre toutes les chances de votre côté dans le cas où vous candidatiez à une formation en apprentissage, découvrez nos 10 astuces pour réussir votre candidature et intégrer l’École ou le Master de vos souhaits
Expériences (si vous en avez)
Un apprenti ou alternant s’apparente bien souvent à un stagiaire : encore en formation, il ou elle est là pour apporter à l’entreprise mais surtout pour apprendre. Si vous avez déjà fait des stages, surtout, faites-le figurer sur votre CV.
Vous n’avez peut-être pas encore beaucoup d’expérience, mais chaque activité compte et peut valoriser votre profil. Mentionnez par exemple :
- Stages d’observation effectués en classe de troisième ou durant vos études.
- Projets scolaires réalisés en groupe, surtout s’ils demandent organisation ou créativité.
- Missions bénévoles dans une association ou lors d’événements.
- Petits jobs d’été ou d’aide ponctuelle dans l’entreprise d’un proche.
Pour chaque expérience, précisez simplement ce que vous avez fait, les tâches principales et les compétences développées. Par exemple : travail en équipe, respect des consignes, sens du contact avec le public. Même une mission courte peut faire la différence si elle montre votre sérieux et votre envie d’apprendre.
Compétences
Les compétences sont essentielles dans un CV, surtout pour une première expérience en apprentissage. Elles montrent au recruteur ce que vous savez faire et comment vous travaillez. On distingue généralement deux types de compétences :
- Compétences techniques : ce sont les savoir-faire liés directement au métier.
- Compétences comportementales (soft skills) : elles concernent votre attitude, vos qualités personnelles et votre façon de collaborer.
Voici quelques exemples que vous pouvez adapter selon votre profil :
| Compétences techniques | Compétences comportementales |
|---|---|
| Connaissance des règles d’hygiène | Sens de l’organisation |
| Utilisation de matériel professionnel | Travail en équipe |
| Réalisation de tâches simples en cuisine | Ponctualité |
| Techniques de lavage et de soin | Motivation et envie d’apprendre |
| Accueil et conseil des clients | Bonne communication |
Choisissez 4 à 6 compétences qui correspondent au poste visé. Elles aideront le recruteur à mieux comprendre votre potentiel, même si vous débutez.
Centres d’intérêt pour un CV d’apprenti
Inclure une rubrique Centres d’intérêt dans un CV apprentissage n’est pas obligatoire, mais cela peut vous permettre de :
- Compenser votre manque d’expérience professionnelle en mettant en avant des compétences et des qualités transférables au travail, comme l’esprit d’équipe, la créativité ou la rigueur (ex. sport collectif, activités associatives, projets personnels).
- Témoigner de votre intérêt pour un secteur d’activité (par exemple, vous souhaitez faire un apprentissage dans un magasin d’articles de musique et vous jouez du piano).
- Vous démarquer des autres apprentis en montrant votre personnalité et vos passions.
Privilégiez 3 à 5 centres d’intérêt maximum et essayez de choisir ceux qui apportent une valeur ajoutée par rapport au poste recherché. Évitez les généralités comme « lecture », « voyages » ou « musique ». Détaillez vos centres d’intérêt et montrez comment ils vous aident à acquérir des compétences. Par exemple, à la place de « Cinéma » indiquez « Cinéma japonais d’animation contemporain, Visionnage de film et écriture de critiques en ligne ».
Consultez également notre exemple de CV étudiant pour apprendre à valoriser votre parcours scolaire et vos premières expériences, même sans expérience professionnelle.
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Ce qu’il faut savoir sur les contrats d’apprentissage
Avant d’envoyer votre CV apprentissage, il est essentiel de bien comprendre le fonctionnement des différents contrats proposés aux jeunes. Savoir ce qui vous attend vous permettra de mieux préparer votre candidature et de montrer aux recruteurs que vous êtes motivé et informé.
Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel tout en acquérant une expérience concrète en entreprise. Il s’adresse principalement aux jeunes de 15 à 29 ans, mais des dérogations existent pour les personnes en situation de handicap ou ayant un projet de création d’entreprise.
Pendant toute la durée du contrat, l’apprenti alterne entre des périodes de formation en centre (CFA, lycée professionnel, école) et des périodes de travail en entreprise.
Les différents types de contrats d’apprentissage
Contrat d’apprentissage pour un CAP : il s’adresse aux jeunes sortant de troisième. Ce contrat dure généralement deux ans et permet d’acquérir les bases d’un métier (coiffure, cuisine, mécanique…).
Contrat d’apprentissage pour un Bac Pro ou un BTS : il s’adresse à ceux qui souhaitent poursuivre leur formation après un CAP ou après le lycée. Il dure entre 2 et 3 ans selon le diplôme visé.
Contrat d’apprentissage pour une licence ou un master : de plus en plus fréquent, ce contrat permet aux étudiants d’allier études supérieures et expérience professionnelle.
Le contrat peut durer de 6 mois à 3 ans, selon le diplôme préparé, et peut être signé avec des entreprises de toutes tailles et dans de nombreux secteurs.
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Quel salaire en apprentissage ?
La rémunération d’un apprenti dépend de deux critères : son âge et son année de formation. Elle est toujours exprimée en pourcentage du SMIC. En 2026, voici les grilles de référence :
| Année de formation | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27 % du SMIC | 43 % du SMIC | 53 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 2ème année | 39 % du SMIC | 51 % du SMIC | 61 % du SMIC | 100 % du SMIC |
| 3ème année | 55 % du SMIC | 67 % du SMIC | 78 % du SMIC | 100 % du SMIC |
L’apprenti est considéré comme un salarié à part entière. Il bénéficie donc de droits similaires à ceux des autres employés : congés payés, protection sociale, encadrement par un maître d’apprentissage.
Certaines branches professionnelles ou entreprises proposent des rémunérations supérieures à ces minima légaux. Renseignez-vous auprès du CFA ou de l’entreprise lors de votre entretien.
Comment trouver une entreprise d’apprentissage ?
Trouver une entreprise prête à vous accueillir en apprentissage est souvent la partie la plus difficile. Voici les méthodes les plus efficaces pour maximiser vos chances.
Les plateformes en ligne
Plusieurs sites spécialisés permettent de consulter des offres de contrats d’apprentissage directement déposées par les entreprises :
- 1jeune1solution.gouv.fr : la plateforme officielle du gouvernement, qui regroupe des offres d’apprentissage dans tous les secteurs
- La Bonne Alternance (labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr) : un outil qui identifie les entreprises susceptibles de recruter un apprenti, même sans offre publiée
- Indeed, LinkedIn, Monster : les grands sites d’emploi proposent aussi des offres d’apprentissage filtrables
La candidature spontanée
Ne vous limitez pas aux offres publiées. Beaucoup d’entreprises recrutent leurs apprentis via des candidatures spontanées. Identifiez les entreprises de votre secteur dans votre région, préparez un CV et une lettre de motivation personnalisés, et envoyez votre candidature directement.
Le rôle du CFA
Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) est votre meilleur allié. Il dispose souvent d’un réseau d’entreprises partenaires et peut vous aider à trouver une entreprise d’accueil. N’hésitez pas à vous rapprocher du service relations entreprises de votre CFA dès le début de vos recherches.
Les salons et forums
Des événements dédiés à l’apprentissage et à l’alternance sont organisés chaque année dans toute la France. Ils vous permettent de rencontrer directement des recruteurs et de déposer votre CV en main propre. Renseignez-vous auprès de votre région ou de votre Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI).
Ajoutez une lettre de motivation pour apprentissage de qualité
La lettre de motivation accompagne systématiquement votre CV. Elle vous permet de montrer votre enthousiasme, d’expliquer votre projet et de convaincre l’entreprise de vous rencontrer. Organisez-la en trois paragraphes :
- Votre projet : expliquez le diplôme que vous préparez, le rythme d’alternance envisagé et pourquoi vous avez choisi ce secteur.
- Vos atouts : mettez en avant une ou deux qualités en les illustrant par une expérience concrète (stage, bénévolat, projet scolaire).
- Votre intérêt pour l’entreprise : montrez que vous avez fait des recherches et précisez ce qui vous attire dans cette structure en particulier.
Exemple de lettre de motivation pour apprentissage
Madame, Monsieur,
Actuellement élève en [Nom de la formation] au [Nom de l’établissement], je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage à partir de [Date] afin de préparer mon [Diplôme visé]. Votre entreprise, reconnue pour [Précier : la qualité de ses services / son expertise dans le secteur / ses valeurs], correspond exactement à l’environnement dans lequel je souhaite évoluer et apprendre.
Au cours de mes années de formation, j’ai eu l’occasion de [Préciser une expérience : effectuer un stage de découverte / participer à un projet scolaire / m’investir dans une activité bénévole], ce qui m’a permis de développer des qualités essentielles telles que la rigueur, le sens de l’organisation et la capacité à travailler en équipe. Ces expériences ont renforcé ma motivation pour [Le secteur visé] et confirmé mon envie de m’y investir pleinement.
Intégrer votre structure serait pour moi une opportunité précieuse de mettre en pratique mes connaissances tout en continuant à progresser à vos côtés. Je suis disponible pour un entretien à votre convenance et reste joignable aux coordonnées indiquées ci-dessus.
Dans l’attente de votre réponse, je vous adresse mes cordiales salutations.
[Prénom, Nom et Signature]
Découvrez aussi notre exemple de CV pour l’alternance afin de vous inspirer et créer une candidature claire, professionnelle et adaptée aux attentes des recruteurs.
Questions fréquentes
Commencez par indiquer vos informations personnelles et un titre qui précise le poste ou le diplôme visé. Rédigez ensuite une accroche courte qui met en avant votre motivation. Mettez en valeur votre formation actuelle, vos éventuelles expériences (stages, projets scolaires, activités) et vos compétences, même transférables. Soignez la mise en page pour faciliter la lecture et relisez attentivement pour éviter les fautes.
Créez une section Expériences même sans emploi : faites-y figurer votre stage de troisième, vos expériences bénévoles ou vos projets scolaires. Ajoutez une rubrique Centres d’intérêt pour compenser le manque d’expérience. Vos activités sportives, associatives ou projets personnels démontrent votre dynamisme, votre rigueur ou votre esprit d’équipe.
L’alternance est un mode de formation qui combine cours et travail en entreprise. Elle peut prendre deux formes : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. L’apprentissage est donc un type d’alternance, destiné principalement aux jeunes entre 15 ans révolus et 29 ans qui souhaitent préparer un diplôme reconnu (CAP, Bac Pro, BTS…). Le contrat de professionnalisation est souvent utilisé pour des formations plus courtes ou pour des adultes en reconversion.
Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes à partir de 16 ans (ou 15 ans si vous avez achevé la classe de troisième et que vous entrez en apprentissage avant vos 16 ans). La limite d’âge supérieure est fixée à 29 ans révolus, avec des dérogations possibles dans certains cas.
Il est conseillé de commencer vos recherches au moins 6 mois avant la rentrée, soit dès le mois de janvier ou février pour une entrée en apprentissage en septembre. Plus vous anticipez, plus vous aurez de choix et de temps pour vous préparer aux entretiens.
Oui, il est possible de changer d’entreprise en cours de contrat, mais cela implique des démarches administratives et l’accord du CFA. En cas de rupture du contrat, vous disposez d’un délai pour trouver un nouvel employeur et poursuivre votre formation. Renseignez-vous auprès de votre CFA dès que possible si vous vous trouvez dans cette situation.
