Un beau CV valorisera vos chances d’être retenu pour un entretien professionnel et de trouver du travail. AttractiveCV vous propose les meilleurs conseils pour créer le plus beau CV en 2026.
Faire un CV n’est pas toujours évident. On pourrait penser que les goûts et les couleurs sont à l’appréciation de chacun et qu’il n’y a pas de norme prédéfinie. Cependant, il existe bien des règles à suivre pour vous aider à créer le plus beau CV.
1. Choisir les plus beaux exemples de CV à télécharger
Vous souhaitez réaliser un beau CV en quelques minutes seulement ? Avec les modèles Premium proposés par AttractiveCV, obtenez le plus beau design. Ils sont sans aucun doute les modèles de CV payants les plus performants. Leur design a été pensé par des graphistes et professionnels du recrutement.
2 versions sont disponibles : Mac (Pages) et Microsoft Word.
2. Présentation et mise en page d’un beau CV
Afin d’optimiser la disposition des éléments de votre curriculum vitae pour le rendre attractif, vous pouvez suivre nos conseils pour un CV moderne et percutant. En plus, veillez aux éléments suivants :
- Utilisez des listes pour donner un aspect plus ordonné à votre document.
- Osez les icônes pour apporter une touche plus graphique.
- Alignez les textes et créez des marges pour aligner parfaitement les titres de rubriques et les textes.
- Faites attention aux espacements entre les différentes rubriques, la lecture en sera plus claire.
3. Choisir la bonne police
Pour qu’un CV en ligne soit beau, il faut qu’il soit facile à lire et aéré. Évitez donc les polices trop petites et optez pour une taille qui ne soit pas inférieure à 11 ou 12. La taille de la police dépendra évidemment du style que vous choisissez.
Évitez un style de police qui soit trop original pour le corps de texte. Vous pouvez vous contenter des fameux Arial, Times New Romans, Calibri, Heebo, etc. Ainsi, vous vous assurerez tout soit parfaitement lisible.
Par contre, vous pouvez utiliser une police plus originale pour vos titres.
Idées de police à utiliser :
- Impact
- Freestyle Script
- Century Gothic
- Eras
4. Sélectionner les couleurs
Pour faire un beau CV, le choix des couleurs est primordial. Si vous utilisez plusieurs couleurs, faites très attention à ce qu’elles aillent bien ensemble et ne soient pas trop vives.
Préférez les couleurs douces ou pastel qui font plus facilement l’unanimité.
5 modèles de CV pour plaire aux recruteurs
- Designs de CV efficaces élaborés par des professionnels.
- Des modèles de lettres de motivation prêts à compléter.
- Tous les outils et conseils pour réaliser une candidature remarquable.
5. Bien choisir sa photo
Si vous choisissez de mettre une photo dans votre document, il est primordiale de :
- Vérifier que votre photo soit de bonne qualité.
- La prendre dans un environnement bien éclairé.
- Utiliser un fond uni pour un rendu plus professionnel. Du même coup, vous éviterez les couleurs du fond qui interfèrent avec les couleurs de votre curriculum vitae.
- Éviter d’utiliser des filtres ou de trop retoucher votre photo. L’objectif est que le recruteur vous reconnaisse le jour de l’entretien.
6. Aérer et équilibrer le contenu
Lorsque vous avez très peu d’expériences ou au contraire beaucoup d’expériences, il peut être difficile de rendre son document harmonieux.
Sans expérience : n’hésitez pas à augmenter légèrement la taille de la police et l’interligne. Développez vos expériences, votre accroche, vos centres d’intérêts, vos études, vos stages, etc. Un beau CV ne doit pas être trop vide.
Avec expérience : veillez à choisir uniquement les informations les plus pertinentes sur vous, votre carrière et les missions réalisées.
Si votre document est encore trop dense malgré le fait que vous ayez sélectionné précautionneusement les éléments clés de votre carrière, songez à un opter pour un CV sur deux pages.
À présent, vous avez toutes les clés pour créer un beau document. Vous pouvez également utiliser nos modèles de CV Premium à la fois beaux et fonctionnels. Ils comportent toutes les rubriques nécessaires pour réaliser une candidature efficace.
